Enun contrato de carácter fijo discontinuo, únicamente podrán realizar horas complementarias aquellas personas que tengan un contrato a jornada parcial.

Elcontrato de fijo discontinuo se puede tener por un máximo de 24 meses, aunque el trabajador puede rescindirlo en cualquier momento. Este contrato se caracteriza porque el trabajador prestará servicios en jornadas no superiores a seis meses al año, y en periodos de trabajo que no excedan de tres meses consecutivos. Parapasar de ser un trabajador fijo discontinuo a fijo, es necesario que la empresa te ofrezca un contrato de trabajo indefinido. Esto puede ocurrir si la empresa ve un rendimiento y compromiso destacados en tu desempeño laboral, o si hay una necesidad constante de tu perfil profesional en la empresa. 2.
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Puesbien, en caso de trabajadores con contrato-fijo discontinuo, la jurisprudencia del Tribunal Supremo, recogida en su Sentencia de 30/07/2020, ha establecido que para calcular una indemnización por despido, la antigüedad a tener en cuenta debe ser la suma de los periodos de actividad en los que haya prestado Entoncesel problema surge en cómo se interprete dicho adjetivo: - O que se haga referencia a "situación legal de desempleo", que es un concepto legal tasado y definido y en el que tú te encuentras, ya que estas en el periodo de inactividad de un contrato fijo-discontinuo. Pero dicho concepto no aparece en la normativa ni se le . 366 297 377 199 443 290 355 17

hipoteca con contrato fijo discontinuo